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Suite à l'entretien, la notification du licenciement doit intervenir dans un délai de deux jours ouvrables. Le courrier de licenciement doit mentionner avec précision les motifs retenus. Le solde de tout compte, incluant les indemnités de congés payés et les heures supplémentaires, doit être préparé.
Pour les CDD, aucun renouvellement n'est autorisé. Les contrats d'intérim prévoient une période d'essai de 1 à 5 jours, renouvelable une fois.Les spécificités des conventions collectivesLes conventions collectives peuvent définir des modalités particulières pour la période d'essai.